Freitag, 20. September 2024
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dormakaba kündigte an, dass sowohl Michael Kincaid (58), Chief Operating Officer AS AMER, als auch Jörg Lichtenberg (55), Chief Manufacturing Officer, von ihren jeweiligen Positionen sowie als Mitglieder der Konzernleitung spätestens zum 30. Juni 2020 zurücktreten werden.

Michael Kincaid wird dormakaba weiterhin in einer Senior Management Rolle unterstützen, während Jörg Lichtenberg sich einer neuen beruflichen Herausforderung ausserhalb von dormakaba widmen wird.

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Als Nachfolger von Michael Kincaid hat der Verwaltungsrat Alex Housten (39) benannt. Er wird dormakaba am 1. April 2020 beitreten und nach einem Einarbeitungszeitraum spätestens zum 1. Juli 2020 sowohl die Rolle des COO AS AMER übernehmen als auch Mitglied der Konzernleitung werden.

Riet Cadonau, Verwaltungsratspräsident und CEO von dormakaba: „Im Namen des Verwaltungsrats und der Konzernleitung möchte ich bereits heute Michael Kincaid und Jörg Lichtenberg sehr für ihre vielen Jahre des Einsatzes für unser Unternehmen danken. Beide haben beachtlich zur positiven Entwicklung unserer Firma in den letzten Jahren sowie zum erfolgreichen Zusammenschluss zu dormakaba beigetragen. Für ihre berufliche und private Zukunft wünsche ich den beiden weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Mit Alex Housten gewinnen wir einen Industriemanager mit einem herausragenden Leistungsausweis bei United Technologies UTC. Wir freuen uns auf seinen Beitrag, um das profitable Wachstum bei dormakaba voranzutreiben.“

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Mit der Entscheidung von Jörg Lichtenberg, dormakaba zu verlassen, wurde beschlossen, die Rolle des Chief Manufacturing Officer nicht weiterzuführen. Mehr als vier Jahre nach dem Zusammenschluss ist das neue Organisationsmodell von dormakaba gut etabliert, was es dem Management erlaubt, die Zuständigkeiten des Chief Manufacturing Officer in der Organisation neu zuzuweisen.

Mit den oben genannten Änderungen geht dormakaba die nächsten Schritte in ihrer Unternehmens­entwicklung und im organisatorischen Aufbau – mit dem Ziel, ihre Effizienz und Effektivität weiter zu verbessern, während gleichzeitig die Konzernleitung erneuert und weiter verschlankt wird. Seit dem Zusammenschluss ist die Anzahl der Mitglieder der Konzernleitung von elf auf acht reduziert worden.

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